Чем отличается ооо от одо кратко

Что лучше открыть: ИП или ООО?

Прежде чем заниматься юридическим оформлением собственного бизнеса, важно честно ответить для себя на несколько вопросов:

Есть ли у вас необходимый для ведения дел опыт?
Сможете ли вы справиться с управлением компанией самостоятельно?
Какие у вас планы на развитие в краткосрочной перспективе?
Кто является вашей целевой аудиторией?

Поясним, почему именно эти пункты важны при анализе плюсов иминусов ИП и ООО в каждом конкретном случае.

Во-первых, если вы никогда раньше не работали на себя, начинайте с малого – с регистрации индивидуального предпринимателя. Так вы попробуете свои силы в бизнесе и наберетесь опыта. Плюсом в данном случае мы считаем и то, что вы несете за дела личную ответственность. Поэтому проще оценивать риски и последствия управленческих решений.

Во-вторых, если вы планируете привлекать в дело партнеров, то потребуется формирование состава учредителей. Так вы оградите себя от спорных моментов при разделе или продаже компании. Поэтому при использовании инвестиций логичным будет зарегистрировать общество.

В-третьих, если вы собираетесь открывать масштабный бизнес или имеете планы на активное развитие в ближайшей перспективе, то предпринимательство не сможет удовлетворить все ваши запросы. Потому что индивидуальный предприниматель имеет право нанимать до трех работников.

В-четвертых, предприниматель, как и наемный работник, является налогоплательщиком. В Республике Беларусь многие бизнесмены стараются выбрать упрощенную систему налогообложения, если позволяют критерии для применения УСН. Еще проще становится налоговый учет УСН без НДС. Но такая система налогообложения подходит вам, если продукт или услуга предназначены для физических лиц. А если ваша деятельность будет разворачиваться на b2b рынке, то к вам охотнее будут обращаться при возможности уплачивать НДС. Чтобы реализовать это на практике, выбирайте одну из систем налогообложения с уплатой НДС. Подробнее о налогообложении различных форм собственности мы расскажем в наших следующих статьях.

Если Вам нужна помощь в открытии бизнеса, нужна помощь в подготоке необходимых документов или просто нуждаетесь в консультации — оставляйте заявку на нашем сайте. Компания «Консалт» окажет все необходимые услуги по созданию и видению бизнеса.

Разница между ООО, ИП, ЧУП

	ОСОБЕННОСТИ ИП	ОСОБЕННОСТИ ЧУП	ОСОБЕННОСТИ ООО
Правовой статус	Физическое лицо	Юридическое лицо	Юридическое лицо
Регистрация	Исполком по месту проживания	Исполком, которому принадлежит юридический адрес фирмы	Исполком, которому принадлежит юридический адрес фирмы
Основатель	Только гражданин РБ либо лицо, имеющее вид на жительство в РБ	Гражданин или юридическое лицо любой страны	Гражданин или юридическое лицо любой страны
Юридический адрес	Не предусматривается	Жилое либо нежилое помещение, но деятельность можно оказывать только в помещении нежилого фонда	Только помещение нежилого фонда
Уставной фонд	Не предусмотрен	Определяет учредитель	Определяет состав учредителей
Учредители	Нет	1	1 – 50
Руководство	Собственник	Учредитель или приглашенный директор	Один из учредителей или приглашенный директор
Ведение бухучета	Факультативно	Требует закон	Требует закон
Налогообложение	Уплата единого налога, общая система налогообложения с уплатой подоходного налога 16% или УСН	Общая система налогообложения, упрощенная система налогообложения с НДС и без НДС	Общая система налогообложения, упрощенная система налогообложения с НДС и без НДС
Наемные сотрудники	До 3 работников	При УСН c НДС– до 100 работников, при УСН без НДС – до 50 работников	При УСН c НДС– до 100 работников, при УСН без НДС – до 50 работников
Взносы в ФСЗН и страховую	В ФСЗН – 35% от минимальной зарплаты за себя, за каждый месяц в котором работал; плюс 34% от зарплаты каждого нанятого сотрудника и 1% уплачивает сам работник; В Белгосстрах – если есть наемные работники	В ФСЗН — 34% от зарплаты каждого нанятого сотрудника и 1% уплачивает сам работник В Белгосстрах – если есть наемные работники	В ФСЗН — 34% от зарплаты каждого нанятого сотрудника и 1% уплачивает сам работник; В Белгосстрах – если есть наемные работники
Использование прибыли для личных целей	Вся прибыль, оставшаяся после уплаты налогов	Только дивиденды после уплаты с них подоходного налога, а остальные средства предназначены для развития компании	Только дивиденды после уплаты с них подоходного налога, а остальные средства предназначены для развития компании
Привлечение инвестиций	Нет	Нет	Да
Продажа	Не продается. Продать можно только как систему: имущество, базу клиентов и поставщиков. А потом зарегистрировать новое ИП на покупателя	Можно продать после инвентаризации как имущественный комплекс. Но для этого нужно время и немалые средства. Поэтому проще преобразовать ЧУП в ООО перед продажей	Общество продается целиком путем смены состава учредителей, либо отдельными долями

Дополнительные права членов общества

Дополнительные права в свою очередь, представляют собой самый что ни на есть подходящий пример категории прав, свойственных только лишь ОДО. В абсолютно любой организационно – правовой форме юр. лица, в том числе и ОДО, данный перечень прав всех сторон определяется учредительными документами. Этот перечень может быть как расширен, так и дополнен в сравнении с законодательно установленным минимумом. Однако специфика дополнительных прав участников как раз таки общества с ограниченной ответственностью заключается в ниже приведенном. А именно:

во-первых, в согласии с Законом они могут быть предусмотрены не только лишь отдельными учредительными документами, но и совместным решением общего собрания. Таким образом сами участники получают возможность управлять объемом своих прав в результате деятельности общества, не используя при этом изменения в учредительных документах и связанной с этим процедуре процесса перерегистрации;
вторым фактором являются дополнительные права, которые в свою очередь носят персональный характер. Если же права, которые дает закон, принадлежат абсолютно всем участникам без исключения, то тогда дополнительные права, по мысли законодателя, могут быть предоставлены либо всем участникам, либо же только отдельной их группе (например, обладающим частями предусмотренного объема доли), либо персонально одному, либо сразу нескольким участникам. Во всех случаях, данные права связаны непосредственно с личностью самого их обладателя, а наделение ими обусловлено персональным решением всего собрания касательно лишь нескольких или вовсе единственного участника.

Данные права представляют из себя собственную привилегию их непосредственного обладателя. поскольку в результате отчуждения им личной доли не переносятся на их приобретателей, как обычные в случае с обычными правами участника. Такого рода права дают всем участникам возможность не только лишь расширить переделы этого перечня, но и урегулировать объемы равно как и принадлежность прав той или другой стороне.

Когда сторона наделяется какими – либо особенными правами за личностные качества, такой момент характерен именно для различных видов личных объединений. Согласно этому, такая специфическая особенность ОДО, показывает, что правовая форма – это не что другое, как синтез объединения отдельных лиц и целых капиталов.

Важно отвести должное внимание тому что в согласии с законами, к заполучению доли ни в коем случае не относятся права предоставленные определенному участнику какого – либо общества. Иначе говоря, тот кто заполучает дополнительные права в добавок к своим главным правам, то такие права будут носить персональный характер. В случая когда стороны имеют какую – либо привилегию в виде дополнительного права, они назначаются по родовому признаку, и тогда такое право не приобретает характерного персонального характера

Такие привилегии обычно еще в начале оговариваются в уставе или во время всеобщего собрания общества. Персональный характер носят также все дополнительные права, которые представляется несколько спорными. Если же изначально проследовать этой точке зрения, в таком случае любое право, предусмотренное самим уставом (конечно кроме законодательно закрепленного минимума), становиться персональным. А это в свою очередь значит, что абсолютно каждому новому участнику, заполучающему отдельную долю в обществе, нужно будет особым видом решения всеобщего собрания, принятым голосованием, заверить принадлежность данного персонально, что само по себе является абсурдным

В случая когда стороны имеют какую – либо привилегию в виде дополнительного права, они назначаются по родовому признаку, и тогда такое право не приобретает характерного персонального характера. Такие привилегии обычно еще в начале оговариваются в уставе или во время всеобщего собрания общества. Персональный характер носят также все дополнительные права, которые представляется несколько спорными. Если же изначально проследовать этой точке зрения, в таком случае любое право, предусмотренное самим уставом (конечно кроме законодательно закрепленного минимума), становиться персональным. А это в свою очередь значит, что абсолютно каждому новому участнику, заполучающему отдельную долю в обществе, нужно будет особым видом решения всеобщего собрания, принятым голосованием, заверить принадлежность данного персонально, что само по себе является абсурдным.

Мы коротко рассмотрели что такое общество с дополнительной ответственностью, его отличительные особенности, а также имущественные и дополнительные права членов общества. Оставляйте свои комментарии или дополнения к материалу.

Сегодня разберем основные отличия ООО от ЧУП.

После вступления в силу изменений в Закона Республики Беларусь от 09.12.1992 №2020-XII «О хозяйственных обществах» с 26.01.2016 года появилась возможность создания хозяйственных обществ (ООО, ОДО и другие) с одним учредителем. Разберем подробнее отличия ООО от ЧУП в этой статье.

1. Количество участников.

ЧУП может быть создано только одним лицом — учредителем, собственником имущества. При возникновении на имущество ЧУП права собственности у двух и более лиц, предприятие должно быть реорганизовано путем преобразования.

Для ООО Закон Республики Беларусь «О хозяйственных обществах» устанавливает максимальное количество участников: от 1 до 50 участников в ООО, ОДО, ЗАО, и неограниченное количество участников в открытых акционерных обществах (ОАО).

2. Право собственности на имущество юридического лица.

Одним из ключевых отличий ЧУП от ООО является принадлежность права собственности на имущество ЧУП или ООО: ООО обладает правом собственности на свое имущество, ЧУП — нет.

3. Органы управления.

ЧУП имеют простую систему управления:

собственник имущества (учредитель);

руководитель (директор, управляющий, генеральный директор и т.д.) — это орган унитарного предприятия, который назначается собственником имущества и ему подотчетен (п. 4 ст. 113 ГК РБ).

В ООО предусмотрена сложная структура органов управления и контроля:

общее собрание участников — высший орган управления, который формирует иные органы и решает основные вопросы деятельности общества.

совет директоров (наблюдательный совет) — «промежуточный» орган управления, создаваемый в случаях, предусмотренных законодательством или уставом общества;

единоличный либо коллегиальный исполнительный (директор, правление/дирекция) — орган управления, решающий вопросы оперативной деятельности общества;

ревизор (ревизионная комиссия) — контрольный орган.

Уставом ООО можно предусмотреть возможность создания иных органов.

4. Местонахождение.

Местонахождением ООО может являться только нежилое помещение. Использование жилых помещений даже единственного участника для размещения ООО не допускается. Участник же ЧУП может зарегистрировать свое юридическое лицо по месту регистрации (прописки) учредителя.

5. Дополнительные обязанности участников и документооборот.

По сравнению с ЧУП, ООО обязано выполнять ряд обязательных процедур: проводить годовое общее собрание участников, утверждать годовую бухгалтерскую отчетность, соблюдать порядок совершения крупных сделок и сделок с участием аффилированных лиц, вести документы хозяйственного общества – списки аффилированных лиц, протоколы собраний участников и другое.

Стоит отметить, что и ЧУП и ООО вправе применять различные системы налогообложения (включая УСН), не могут быть отстранены от участия в закупках, не ограничены в найме работников и видах деятельности.

Основные различия и преимущества ООО и ОДО

Одним из основных различий между ООО и ОДО является количество участников. В ООО может быть от 1 до 50 участников, в то время как в ОДО может быть только один участник. Это делает ОДО более гибким и упрощенным юридическим лицом для индивидуального предпринимателя или малого бизнеса.

Однако, преимущества ООО могут быть в том, что в нем может быть больше чем один участник, что делает его более устойчивым и надежным. Кроме того, у компании с ООО статусом больше возможностей для привлечения инвесторов и распределения рисков между участниками.

Кроме того, ООО имеет официальный статус юридического лица, что дает ему возможность заключать договоры, иметь собственность и привлекать кредиты. ОДО, напротив, является упрощенной формой бизнеса, не имеющей официального юридического статуса и не имеющей права заключать договоры от своего имени — все договоры заключаются только от имени единственного участника.

Таким образом, выбор между ООО и ОДО зависит от конкретной ситуации и целей бизнеса. Если вы индивидуальный предприниматель или малый бизнес, то, возможно, ОДО может быть более подходящим вариантом. Если же вы планируете привлечение инвесторов и иметь несколько участников в компании, то ООО может быть лучшим выбором.

Специфика

Отличительным признаком ОДО выступает характер имущественной ответственности по долгам предприятия. В ряде случаев собственного капитала недостаточно для погашения обязательств. В этом случае может привлекаться личное имущество членов корпорации для удовлетворения требований кредиторов. Размер ответственности при этом ограничен. Она касается не всего имущества, а только части, которая кратна сумме внесенного вклада. Из этого вытекает еще одна специфическая черта ОДО. В случае банкротства какого-либо участника его ответственность по принятым обязательствам между остальными распределяется также пропорционально их вкладам, если другой порядок не предусматривает Устав.

Дополнительные требования к регистрации ООО

В соответствии с законодательством России, регистрация ООО является обязательной для осуществления коммерческой деятельности. При этом, помимо общих требований к регистрации юридических лиц, у ООО имеются и дополнительные требования.

Одним из таких дополнительных требований является наличие уставного капитала, который должен быть не менее 10 тысяч рублей. Кроме того, при регистрации ООО необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие бухгалтерского учета, а также информацию о руководителе и учредителях компании.

Устав ООО
Протокол общего собрания участников ООО, на котором было принято решение о создании компании
Свидетельство о постановке на учет в налоговой инспекции
Копия паспорта руководителя и учредителей ООО
Документы, подтверждающие наличие помещения для офиса ООО (например, договор аренды)

В случае если ООО осуществляет деятельность в определенной сфере, например, финансовой или медицинской, к регистрации могут быть дополнительные требования, связанные с установлением лицензий и сертификатов.

Регистрация ООО является ответственным и трудоемким процессом, но соблюдение всех требований позволяет избежать проблем с налогообложением, контролем со стороны государственных органов и другие юридические сложности в будущем.

Изменение состояния активов

Увеличение или уменьшение капитала осуществляется в соответствии с правилами, установленными в законодательстве. Изменение активов в большую сторону выполняется после их полной оплаты тремя способами:

За счет имеющегося имущества ОДО. При этом величина долей остается прежней, но увеличивается их номинал.
За счет дополнительных вкладов в уставной капитал. Средства могут вноситься всеми участниками соотносительно их долям. Это, как и в предыдущем случае, приведет только к повышению номинальной стоимости при сохранении пропорциональности. Дополнительный вклад могут внести только отдельные участники. В этом случае будет иметь место изменение долевого соотношения. Для совершения данной процедуры не требуется согласия остальных участников, если иное не определено Уставом.
За счет вкладов от третьих лиц, принятых в компанию. Такое увеличение капитала допускается, если оно не запрещено Уставом, и осуществляется при единогласном решении участников.

Уменьшение активов может выполняться двумя способами:

Снижением номинальной стоимости вкладов всех участников соотносительно их размерам.
Погашением долей.

Отличительные особенности акционерных обществ и частного предпринимательства

Мировые бизнес-процессы базируются в своей основе на акционерных обществах различного типа, поскольку в процессе приватизации значительная часть предприятий преобразовалась в те или иные акционерные структуры.

По законодательству акционерное общество обязательно имеет определенный уставный капитал, разделенный на оговоренное количество акций с одинаковой номинальной стоимостью.

Количество акций устанавливает корпоративные права на имущество предприятия в соответствии с долей в общем капитале. Но при этом и ответственность держатели акций несут в пределах принадлежащих им долей. В чем же отличие акционерных обществ от частных предприятий?

Основные отличия ООО от ЧП

Исходя из требований законодательства к созданию обществ с ограниченной ответственностью рассмотрим, чем отличается ООО от ЧП. Прежде всего в том, что ООО может быть основано одним человеком или даже группой лиц, которые создают юридическое лицо с определенным уставным капиталом, поделенным на установленные уставом части. На весь уставной капитал выпускаются акции одинакового номинала и закрепляются за каждым из учредителей в соответствии с размером его вклада в предприятие.

Предприятие частное может быть основано тоже одним или несколькими лицами, но уже не на любой собственности, как в ООО, только своей частной собственности. Основное отличие ООО от ЧП состоит в том, что в частном предприятии все активы и полученная прибыль являются совместной собственностью всех участников, а в ООО распределяется между всеми учредителями в соответствии с количеством принадлежащих ему акций.

По той причине, что собственники ООО лучше защищены от рисков банкротства, эта организационно-правовая форма пользуется значительным преимуществом.

Отличия ООО от ИП

Под определение ИП подпадают физические лица-предприниматели. Теперь рассмотрим, чем отличается ООО от ИП и что выгоднее открывать. Главное отличие ИП от ООО в том, что создать его может только одно физическое лицо и этот его статус не может быть отчужден третьим лицам. Отличительные черты ИП:

Наиболее существенное отличие ООО от ИП состоит в мере ответственности за результаты хозяйственной деятельности созданного бизнеса — коль собственник один, то он единолично отвечает за все промахи и долги. Причем, если участники ООО рискуют только своим взносом в общее дело, то частный предприниматель несет полную ответственность всем имуществом, ему принадлежащим.
Для ООО есть обязательным ведение бухучета и постоянная бухгалтерская отчетность, то для индивидуального предпринимателя достаточно ведения книги доходов и расходов, а при едином налоге даже и ее вести не требуется.
Возникает закономерный вопрос, что лучше открыть ООО или ИП? И ответ на него неоднозначный: исходя из степени защищенности от рисков предпринимательской деятельности, несомненно, ООО гораздо более удобно и надежно оберегает бизнесменов. Однако привилегии в бухучете и упрощенная налоговая политика очень привлекательны для небольшого бизнеса. Отвечая на то, чем ООО лучше ИП, хочется указать, что коллективное создание предприятия обусловливает и коллективное же принятие решений, что значительно снижает риск фатальных ошибок и получение значительных убытков, да и расплачиваться за них легче коллективно.

Отличие ООО от ЗАО

Главное, чем отличается ООО от ЗАО, это то, что в закрытом акционерном обществе владельцами акций могут быть исключительно учредители компании. Никакие сторонние лица — ни юридические, ни тем паче физические, не могут приобрести долю в предприятии. При уходе одного из учредителей, его акции передаются другому учредителю, а кому именно — решается на общем собрании. Кроме этого основного есть и иное, не столь резкое отличие ООО от ЗАО:

Если в ООО акциями могут владеть и физические, и юридические лица, а число их может доходить до ста, то в ЗАО это может быть не более пятидесяти человек из числа только физических лиц.
ООО отчитывается о своей деятельности, публикуя отчет в СМИ, а ЗАО сохраняет свою отчетность внутри компании.
В силу своей закрытости ЗАО практически не представляет интереса для инвесторов.

Что такое ОДО и его отличие от ООО

Общество с дополнительной ответственностью тоже относится к акционерным обществам с уставным капиталом, разделенным на доли. Но отличие ООО от ОДО состоит в том, что общество по своим обязательствам отвечает собственным имуществом, а если его будет недостаточно для погашения обязательств, то каждый из участников несет дополнительно солидарную ответственность, кратную его вкладу.

ЗАО: расшифровка

ЗАО — это сокращение от «Закрытое акционерное общество». Это форма организации предприятия в соответствии с российским законодательством. Закрытые акционерные общества отличаются от открытых тем, что их акции не могут быть свободно обращаемыми и не торгуются на бирже. В ЗАО ограничено количество акционеров, которые обычно являются ограниченным кругом лиц.

У ЗАО есть следующие особенности:

Минимальный уставный капитал не должен быть меньше определенной суммы, установленной законом;
ЗАО имеет ограниченное количество акционеров, которые являются соучредителями предприятия;
Акции ЗАО не обращаются на рынке ценных бумаг и не могут быть свободно проданы или переданы без согласия других акционеров;
ЗАО регулируется Законом о ЗАО, а также законодательством о акционерных обществах в целом.

ЗАО — это популярная форма организации для небольших компаний и бизнес-проектов, которые желают сохранить контроль над своей деятельностью и ограничить доступ к своим акциям для внешних лиц.

Как правильно выбрать основной вид деятельности в ОДО

Чем будет заниматься общество

Выбор направлений деятельности достаточно широкий. Главное условие – деятельность организации должна быть разрешена законом и зарегистрирована в соответствующем классификаторе, по-простому называемом ОКВЭД. В этом классификаторе каждому виду деятельности присвоен свой кодовый номер.

Прежде чем регистрировать предприятие в налоговой инспекции и в статистике, необходимо тщательно продумать основной вид деятельности, по которому будет идти вся работа и сдаваться отчетность.

Так, например, от вида деятельности по ОКВЭД зависит % начисления взноса на фонд оплаты труда по травматизму либо необходимость получения разрешительной лицензии.

Преимущества ООО

Понятно, что описанная ситуация гипотетическая и сильно упрощена. Однако она передает всю суть и пользу от создания ООО. Зарегистрировавшись в ФНС, вы автоматически получаете право на полноценное ведение бизнеса. Как ООО вы можете:

открывать расчетные счета;
вести деятельность на территории России и за рубежом;
заключать договора на поставку и продажу — взаимодействовать с другими юр. лицами;
арендовать недвижимость и приобретать ее в собственность как юр. лицо;
получать разрешение на ведение различных видов деятельности (лицензии, сертификаты, свидетельства);
брать кредиты, займы и ссуды в финансовых учреждениях под развитие бизнеса
многое другое, с чем приходится постоянно сталкиваться владельцам бизнеса.

Хотя иногда бывает совсем наоборот. Многие молодые люди, зарегистрировав на себя организацию, начинают считать себя бизнесменами. Грамотное ведение бизнеса предполагает создание юр. лица, но это не взаимозаменяемые понятия.

Сроки создания ООО и ОДО

Создание ООО может занять некоторое время. В первую очередь, необходимо подготовить учредительные документы, затем зарегистрировать их в налоговой инспекции и Роспатенте. Регистрация может занять от 5 до 10 дней, а получение свидетельства о регистрации – еще несколько недель. Таким образом, общий срок создания ООО составляет примерно 1-2 месяца.

Когда дело касается создания ОДО, процедура намного менее сложная. ОДО создается по простой процедуре государственной регистрации в налоговой инспекции. Этот процесс занимает 5 рабочих дней. После этого компания считается официально зарегистрированной и может начинать свою деятельность. В итоге, срок создания ОДО составляет всего несколько дней.

Важно:

Для успешной регистрации ООО или ОДО необходимо подготовить все необходимые документы и заполнить соответствующие формы. Консультация у юриста поможет избежать ошибок и ускорить процесс регистрации.